Сезонность в наборе персонала

Привет дорогой друг. Сегодня поговорим о сезонности при наборе персонала.

Мы уже сталкивались с этим, но не понимали осознанно почему так было. В этом сезоне мы ощутили это осознано и сделали кое какие выводы. И поняли то что в летние месяца не найти персонала. Все отдыхают, уезжают в отпуска.

И так мне кажется в любой сфере. В шугаринге мы не можем найти мастера (но тут еще скорее всего факт того что это сезон и у всех есть работа), в доставке еды мы уже второй месяц не можем закрыть вакансию лепщика и курьера. И вот честно даже не знаю что делать летом с персоналом, тем более действующий персонал тоже уходит в отпуска.

Мы перепробовали все:

  • Группы ВКонтакте с предложением работы
  • Группы в Одноклассниках с предложением работы
  • Рабочие сайты: rosrabota.ru и другие
  • У нас настроен директ на вакансии
  • Настроен адвордс

И при всем этом практически нулевой отклик. Мне интересно — вот если люди не работают, где они берут деньги на отдых? ))

Если у вас есть опыт как справляться с этой едой — пишите комментарии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *